institucional

A Fazenda Matriz

onde está o centro administrativo da empresa localiza-se no município de Oliveira no centro oeste de Minas Gerais e possui 1.930,46 hectares. Nesta unidade as atividades desenvolvidas são a: suinocultura, cafeicultura, pecuária, ovinocultura, eqüinocultura e eucalipto.

Missão da Empresa:

Desenvolver as atividades no setor agropecuário em grau de excelência através de profundo conhecimento de nossa equipe de profissionais, certificados pelos mais rigorosos órgãos de controle, gerando produtos de alta qualidade para os mercados interno e externo, satisfazendo as necessidades de nossos públicos em todos os níveis e canais produtivos, colaborando de forma definitiva com a sociedade e com a nação no sentido mais amplo.

Visão da Empresa:

Visão da Empresa: Trabalho eficiente em progresso da região onde atua.

Política da Empresa:

A fazenda São Paulo tem a seguinte política de desenvolvimento:

Investimento e bem estar de seus colaboradores:

Visando manter colaboradores sempre atualizados e motivados, mantém uma ajuda de custo àqueles que estão cursando cursos superiores, subsidia seminários, congressos e cursos de treinamento e aperfeiçoamento do corpo funcional, etc.

Política de incentivo de prêmios e gratificações:

Um incentivo adotado a mais de 16 anos e com sucesso é a distribuição de parte de seus lucros aos colaboradores com cargo de diretoria, gerência, encarregados e supervisores. Aos demais colaboradores são desenvolvidos sistemas de premiação através de estabelecimento de metas e índices a serem cumpridos.

Responsabilidade Ambiental:

Opera de acordo com as leis impostas pelos órgãos competentes da área, respeitando a natureza e seus recursos naturais, além de manter reservas legais e de preservação permanente. Além de possuir o mais moderno sistema de tratamento de dejetos de suínos do mundo, conta ainda com um sistema de coleta seletiva de lixo para reciclagem. Possui certificado de licenciamento ambiental emitido pelo COPAM (Conselho de Política Ambiental) em todas as suas três unidades.

Responsabilidade Social e Desenvolvimento e aumento de suas atividades:

Seguindo os princípios da responsabilidade social, a empresa oferece refeição subsidiada a seus colaboradores, transporte gratuito contando com 05 ônibus próprios para locomoção dos colaboradores da cidade, moradia sendo 40 residências e 05 alojamentos para colaboradores oriundos de outras localidades sem desconto algum, convênio farmácia, armazém e combustível, escola de ensino médio para alunos moradores e da região, creche para os filhos dos colaboradores, lago de pesca, campo de futebol e playground para entretenimento de colaboradores e seus familiares, além de patrocínio e ajuda a eventos e entidades sociais de nossa região.

Desenvolvimento e aumento de suas atividades: Trabalhar em cada atividade com o máximo de eficiência e crescimento sistemático pois acredita que só se mantém neste mercado competitivo se produzir em grande escala;